Мир эмоций: искусство быть счастливее .

Вы умеете управлять своими эмоциями? Или это они управляют вами? Без эмоций наша жизнь спокойная и пресная. Эмоциональность – это очень большой ресурс. Если уметь его использовать, жизнь станет ярче. Но вот какие это краски? — Есть агрессия, злость, аппатия, тревога, обида, зависть, чувство вины. Это одна палитра красок. — Есть и другая: гармония, безмятежность, радость, восхищение, восторг… Какая палитра в вашей жизни представлена больше? А какую хотите?

Успешный человек: технологии достижения целей.

Успешный человек — успешен во всем: у него интересная работа и устраивающий его доход, его уважают и ценят коллеги и партнеры по бизнесу. Он умеет выстраивать свою личную жизнь: у него есть здоровье и любовь, творчество и хорошие друзья. Его жизнь — осмысленна и наполнена; и ему жить — нравится! На тренинге вы сформулируете свои жизненные цели, наметите шаги к их достижению и научитесь обеспечивать себе мотивацию, изучите стратегии мышления и принципы действия успешного человека.

Системные расстановки по Хеллингеру.

Системные расстановки помогают найти решения своей сложившейся трудной ситуации в жизни. С помощью консультанта клиент определяет, каких изменений в жизни он себе желает.

Расстановки работают с такими темами как:
• -Отношения (между мужчиной и женщиной, членами семьи, детьми и родителями, коллегами);
• -Эмоциональные состояния (страхи, депрессии, раздражительность);
• -Здоровье;
• -Бизнес, деньги, успех.
записаться | оплатить | отзывы | подробнее...

Открытки.

Мастер-класс "Открытки" это авторская программа, психолога Петра Яковлева, в основе которой лежит метод символдрамы. За один вечер вы можете разобраться в своих мыслях и чувствах, спланировать будущее, загадать желание. По отзывам участников тренинг имеет необыкновенный эффект - более 75% того, что вы загадали на "Открытках" сбывается в течении полугода. Запишитесь и вы

Результативное управление персоналом.

Каждое действие руководителя — выбор. Как заинтересовать сотрудников — и объединить их в слаженный коллектив? Как сделать, чтобы задачи выполнялись качественно и в срок? Как добиться от сотрудников максимальной отдачи — и при этом не дать им «перегореть»? Как сделать так, чтобы работали — сотрудники, и как руководителю перестать «гореть на работе», следуя принципу «если хочешь что-то сделать хорошо — сделай это сам?»

Управление стрессом .

Знаете ли вы, что на сегодняшний день в России примерно 70% людей находятся в состоянии стресса ПОСТОЯННО, а третья часть населения — в состоянии СИЛЬНОГО стресса.
Задумайтесь! Возможно, Вы — из их числа?

Как сказать «Нет».

Люди часто, между делом, говорят «нет», и при этом, как оказывается, совершенно не умеют делать это качественно. Многие люди боятся отказать, чтобы не обидеть человека, и при этом все равно обижают хороших людей, не выполняя то, что пообещали. Многие люди стараются быть хорошими, и при этом из-за постоянного внутреннего напряжения и боязни сказать «нет» ведут себя раздраженно и агрессивно. Знакомо? Сказать «нет» — это важный навык, простой и полезный. «Нет» — это не плохо, если уметь этим словом пользоваться. И заодно, как ни странно, это позволяет улучшить отношения с окружающими. А порой — слово «нет» оказывается в самом хорошем смысле судьбоносным. Хотите в этом убедиться?

Мотивация, или как повысить личную эффективность.

Как часто жизнь требуют от нас полной включенности и абсолютной личной эффективности. И как часто ответом на эти вызовы от жизни является лень и отсутствие мотивации?
Есть ли способ замотивировать себя на выполнение всего грандиозного объема дел? Есть ли способ быть постоянно в высоком эмоциональном состоянии и радовать окружающих своей позитивным примером?
Да! И узнать его можно на тренинге мотивации!