С.-Петербург +7(812) 642-5859 +7(812) 985-4517

Человеческие компании -организации с культурой обучения

Бизнес-тренинги для руководителей





Сбалансированный тренинг, рассчитанный на массовую аудиторию и предполагающий умеренную нагрузку. Человеческие компании -организации с культурой обучения

Программа разработана для руководителей компаний, собственников бизнеса, топ-менеджеров.

Любая компания, корпоративным стилем общения, используемыми способами решения проблем, профилем своей деятельности поддерживает, производит или сопротивляется определенной картине мира ее участников.

Так одна компания может содействовать растущему инфантилизму сотрудников, а другая росту «взрослого» в сотруднике.


Большинство проблем в компаниях связаны с неточным, инфантильным мышлением.


Воровство, лень, опоздания, мошенничество, отказ от ответственности возникают лишь в системе, частью которой является тот самый руководитель, у которого они «ленятся», «воруют» и т.д.

Необходимость в программе тренинга возникает:

  • Если «бюджет» агрессии в компании расходуется не на экспансию, а на внутрикорпоративную борьбу, интриги и выяснение отношений
  • Если сотрудники перекладывают ответственность на исполнителей, партнеров, вещи.
  • • Продажи не начались вовремя «из-за ...»

    • Презентация сорвалась «из-за того, что ...»

    • Я бы успел сдать отчет, «если бы не ...»

  • Если руководство компании работает со следствиями вместо причин. Борьба с «нежелательным» поведением сотрудника дает видимость эффекта лишь на короткое время. Так руководитель компании рад, что поборол «опоздания» сотрудников введя штрафы, и считает возникшую на месте опоздания «лень» сотрудника на рабочем месте новой проблемой. Борьба может вестись вечно – руководство компании не видит причину.
  • Если в компании принимаются и допускаются такие речевые модели для снятия ответственности – «не успел», «не получилось», «получилось», «повезло», «постараюсь».
  • Если в компании нет того, что называется уникальностью – язык/ценности/миссия разделяющие всеми участниками компании.
  • Если компания, которая продает паркет, думает, что она продает паркет. Без размышлений на тему «что мы продаем, когда продаем паркет?» трудно ответить на вопрос: «Почему должны купить именно у нас?». На рынке конкурируют не товары, а идеи.
  • Если «топливом», на котором работает компания, является кортизол и крики, то есть страх, вина, поощрение и наказание деньгами, а не дофамин, серотонин, окситоцин, то есть удовольствие от работы, образ будущего и стремление работать именно в вашей компании.
  • Итогом программы будет полное понимание того, как создать «Человеческую компанию» - организацию с культурой обучения способствующую развитию сотрудников, которая будет действовать как целостная система, непрерывно совершенствуясь для лучшей конкуренции.

  • Вы поймете, как построить рабочий контекст, в котором сотрудник сможет проявить себя «ответственным», «трудолюбивым», «дисциплинированным». Сотрудники могут, и готовы брать на себя личную ответственность за дела компании, нужно лишь выстроить соответствующие отношения.
  • Вовлеченность сотрудников в дела компании происходит через доверие к руководству – разберем, как строить коммуникацию.
  • Проведем ревизию и совместный анализ ключевых гипотез о мире, способов мышления и речевых практик участников тренинга, с целью установления их влияния на эффективность работы компании.
  • Сместим внимание с действия, неважно, успешного или неуспешного, на мышление, которое к этому привело. Сегодня большинство проблем в компаниях вызвано инфантильным мышлением или «детским» способом действий, а наказывается действие.
  • Появится понимание того, как высвободить ранее недоступные источники энергии в компании через точный способ мышления, с помощью фокусирования внимания на причине, а не на следствии, через выстраивание долгосрочной и доверительной системы отношений.
  • Если предоставить сотруднику возможность реализовываться, то есть нести абсолютную ответственность, рисковать, быть незаменимым, нелишним, уникальным – сотрудник такой компании отдаст именно вам свою преданность.

    Чтобы получить более подробное представление о том, что представляет из себя «Человеческая компания» и зачем ее нужно создавать, ознакомьтесь с презентацией, в которой имеется подробное описание.

    Ближайший тренинг:

    Открыта предварительная запись.

    Длительность и формат:

    2 дня, с перерывами на обед и кофе-брейки

    Взносы и скидки:

    15 000 рублей

    Задать вопросы и записаться можно по телефонам: (812) 642-5859 и 8 (906) 227-1700, (10:00-22:00).

    Оплатить тренинг
     Тренинг в предварительной записи
    Array
    (
        [email] => piter@syntone.ru
        [subject] => Заявка
        [trainings] => Array
            (
                [0] => 
            )
    
        [mode] => 1
        [cities] => Array
            (
                [0] => Санкт-Петербург
                [1] => Москва
            )
    
        [intro] => 

    Количество мест на тренинге ограничено, поэтому Вы можете забронировать себе место, оставив заявку. Заполните, пожалуйста, приведенную ниже форму. Для записи на курс в тексте письма укажите название тренинга или семинара, ваши имя, фамилию и контактный телефон.

    Любую дополнительную информацию Вы можете уточнить по телефону Центра:
    (812) 642-58-59
    (с 11.00 до 20.00).

    Тренинги по предварительной записи начинаются только при необходимом количестве предварительных заявок.

    Отправив данную заявку, Вы бронируете себе место на тренинге, и можете смело на него приходить. Мы вам рады!

    Теперь у Вас есть возможность сразу оплатить участие в тренинге на странице оплаты тренинга.

    [successful_text] =>

    Спасибо! Ваша заявка отправлена.

    Теперь у вас есть возможность сразу оплатить участие в тренинге с помощью систем электронных платежей на странице оплаты тренингов.

    [unsuccessful_text] =>

    Произошла ошибка при отправке заявки. Попробуйте повторить попытку позже.

    [show_pay] => )

    Вы можете внести регистрационный взнос за тренинг в размере 1000 руб. Это:
    — гарантирует вам место в группе
    — фиксирует стоимость тренинга, действующую на момент внесения взноса.
    * Регистрационный взнос входит в стоимость тренинга, не возвращается и не переносится на другие проекты.
    ** При возврате денег с суммы оплаты будет удержана комиссия, которую взымает платежная система за возврат денежных средств.


    Наверх страницы